✦ Transport gratuit pentru comenzi peste 200 leiDescoperă cărțile

Librărie Gold Books
Format Digital · Nu se livrează fizic
Myles Munroe

Devenind un lider - eBook

40.00 lei
Vezi formatul tipărit
Plăți online securizate
euPlatesc
Autor Myles Munroe
Editura Gold Books
Format ePub
Pagini 336
ISBN 978-630-6622-88-7

Ce ar fi dacă ți s-ar spune că te-ai născut pentru a conduce? Nu ca un șef, nu ca un tiran, nu ca un manager obosit care bifează sarcini – ci ca un lider autentic, unul care lasă urme adânci în viețile celor din jur. Aceasta este promisiunea îndrăzneață pe care Dr. Myles Munroe, unul dintre cei mai respectați mentori în leadership din ultimele decenii, o face în cartea care a transformat deja milioane de vieți pe toate continentele: Devenind un lider.
Acum, pentru prima dată, această ediție extinsă – completată cu un ghid de studiu practic – este disponibilă în limba română, publicată de Editura Gold Books. Nu este doar o nouă carte de pe rafturile deja supraîncărcate cu manuale de dezvoltare personală. Este un manifest. O invitație. Un cutremur controlat al felului în care te-ai privit pe tine însuți până astăzi.
O carte care demontează un mit vechi de milenii
Timp de peste două mii de ani, filosofi precum Platon, Aristotel sau Socrate ne-au convins că liderii „se nasc” – că există o elită aleasă, o rasă superioară de oameni născuți să conducă, în timp ce restul suntem meniți să urmăm. Myles Munroe distruge pas cu pas această iluzie, cu argumente din istorie, psihologie, sociologie și Scriptură.
Moise era un fugar căutat pentru crimă. Ghedeon era un laș care se ascundea. David era cel mai mic din familia sa. Petru era un pescar impulsiv. Abraham Lincoln a avut mai puțin de un an de școală formală. Helen Keller era oarbă și surdă înainte să împlinească doi ani. Maica Tereza era o simplă învățătoare dintr-un sat din Macedonia. Niciunul dintre ei nu s-a „născut lider” – și totuși, fiecare a schimbat iremediabil cursul istoriei.
Diferența nu a stat în gene. A stat în decizia de a răspunde chemării.
Ce vei găsi între coperțile acestei cărți
Structurată în trei părți majore, cartea te conduce printr-o călătorie completă de transformare:
Partea I – Descoperă liderul din tine. Munroe așează fundația, demontând preconcepțiile despre leadership și arătându-ți că ai fost creat, literalmente, pentru a conduce. Vei înțelege diferența vitală dintre dominație și conducere autentică, dintre autoritate și autoritarism.
Partea a II-a – Cele zece elemente esențiale pentru dezvoltarea abilităților de lider. Aici intri în laboratorul practic al liderului adevărat: descoperirea de sine, conturarea viziunii, puterea inspirației, fidelitatea față de principii și valori, exprimarea pasiunii, arta de a-i împuternici pe alții, disciplina, gestionarea resurselor, stăpânirea priorităților și, poate cel mai important capitol din toată cartea – mentorarea succesorilor. Pentru că un lider adevărat nu se măsoară prin oamenii care îl urmează, ci prin liderii pe care îi lasă în urmă.
Partea a III-a – Exercitarea conducerii asupra vieții tale. Înainte să conduci pe altcineva, trebuie să te conduci pe tine însuți. Munroe te ghidează prin cele patru zone critice ale auto-conducerii: spirituală și morală, intelectuală și fizică, emoțională și relațională. Este partea cărții care te va ține treaz până târziu, cu creionul în mână.
De ce această ediție este diferită
Spre deosebire de edițiile anterioare, Devenind un lider – ediție extinsă include un ghid de studiu detaliat, conceput pentru a transforma lectura pasivă în exercițiu activ. Întrebări de reflecție, puncte de acțiune, pasaje-cheie de memorat – totul gândit astfel încât cartea să nu se odihnească pe raft după prima lectură, ci să devină un companion de drum pentru următorii ani din viața ta.
Este ideală pentru studiu individual, dar strălucește cu adevărat în grupuri: echipe de conducere, grupuri bisericești, celule de studiu, cercuri de mentorare, familii care doresc să crească împreună.
Cui îi este destinată această carte?

Tinerilor care simt că au ceva important de oferit lumii, dar nu știu încă de unde să înceapă
Părinților care vor să crească copii cu coloană vertebrală și caracter
Antreprenorilor care construiesc echipe și companii durabile
Pastorilor și liderilor bisericești chemați să slujească o generație însetată de autenticitate
Managerilor și directorilor care au obosit să administreze și vor să conducă
Oricărei persoane care refuză să mai fie o victimă a circumstanțelor

Un cuvânt de la autor către tine
„Liderii mari nu își doresc să conducă, ci să slujească.” Aceasta este teza centrală a cărții și, totodată, cea mai contraintuitivă lecție pe care o vei învăța. Într-o lume obsedată de putere, influență și vizibilitate, Munroe propune un model radical diferit – unul în care măreția se naște din slujire, iar autoritatea se câștigă prin caracter.

Devenind un lider nu este o carte pe care o citești. Este o carte care te citește pe tine – și îți arată cine ai fi putut fi dintotdeauna.
336 de pagini. O singură viață. Timpul tău este acum.

Prefață
Introducere

PARTEA 1: DESCOPERĂ LIDERUL DIN TINE!
1. Chemat să conduci
2. Definirea liderilor și a conducerii
3. Formarea unui lider

PARTEA A 2-A:
ZECE ELEMENTE ESENȚIALE PENTRU DEZVOLTAREA ABILITĂȚILOR DE LIDER
4. Descoperă-te pe tine însuți!
5. Descoperă-ți viziunea!
6. Împărtășește-ți inspirația!
7. Rămâi dedicat principiilor și valorilor!
8. Exprimă-ți pasiunea!
9. Împuternicește-i pe alții!
10. Disciplinează-te pentru scopul tău!
11. Coordonează-ți resursele!
12. Gestionează-ți prioritățile!
13. Mentorează-i pe succesorii tăi!

PARTEA A 3-A: EXERCITAREA CONDUCERII ASUPRA VIEȚII TALE
Introducere în partea a 3-a
14. Conducere spirituală și morală
15. Conducere intelectuală și fizică
16. Conducere emoțională
17. Conducere relațională

Postfață
Un cuvânt pentru Lumea a Treia
Despre autor
Note

Teme

Cui i se potrivește

Potrivită pentru: Lideri și slujitori creștini (pastori, prezbiteri, coordonatori de lucrare, lideri de grupuri mici), precum și credincioși care influențează oameni în familie, biserică sau comunitate și doresc să conducă în mod biblic, centrat pe Dumnezeu.

Nevoia pe care o adresează

Vei înțelege mai clar: conducere creștină după modelul lui Isus.

Beneficii cheie

  • conducere creștină după modelul lui Isus.
  • slujire și smerenie ca formă de autoritate.
  • ascultarea de Dumnezeu în decizii.

Articole relevante

Editor Gold Books

Devenind un lider de Myles Munroe este o carte inspirațională care te provoacă să îți regândești complet ideea de leadership, oferind argumente solide și exemple relevante pentru a demonstra că oricine își poate descoperi și cultiva potențialul de lider autentic, indiferent de trecut sau circumstanțe.

Trimite un review

Liderii se nasc sau se formează?

Timp de mii de ani, filosofi precum Platon, Aristotel și Socrate ne-au învățat că leadershipul este o înzestrare naturală — unii se nasc să conducă, ceilalți să urmeze. Dr. Myles Munroe demontează categoric această concepție. Pentru el, liderii sunt oameni obișnuiți puși în circumstanțe extraordinare, care scot la iveală potențialul latent din ei. Moise era un fugar, Ghedeon un laș, David cel mai mic din familie, Petru un pescar impulsiv, Lincoln avea o educație aproape inexistentă, iar Helen Keller era oarbă și surdă. Niciunul nu s-a „născut lider" — fiecare a devenit unul. Concluzia lui Munroe: În fiecare persoană există un lider, care așteaptă să slujească generației sale.

Care este diferența reală dintre un lider și un manager?

Munroe avertizează că liderii autentici sunt astăzi o specie pe cale de dispariție, înlocuiți adesea de manageri — iar confuzia dintre cei doi a zădărnicit obiectivele a nenumărate organizații. Distincția este tranșantă: un manager este responsabil pentru viziunea și resursele altcuiva, un lider are propria viziune. Managerul administrează; liderul inovează. Managerul menține; liderul dezvoltă. Managerul se bazează pe control; liderul inspiră încredere. Managerul întreabă cum și când; liderul întreabă ce și de ce. Managerul acceptă status-quo-ul; liderul îl provoacă. Managerul face lucrurile corect; liderul face ceea ce trebuie. Un titlu și o poziție nu garantează performanța — poți fi numit lider fără să exerciți vreodată leadership real.

Cum definește Dr. Munroe leadershipul?

După peste 35 de ani de cercetare și instruirea a mii de aspiranți la roluri de conducere, Munroe formulează una dintre cele mai elegante definiții ale leadershipului din literatura contemporană: Leadershipul este capacitatea de a-i influența pe alții prin inspirație, generată de o pasiune, motivată de o viziune, născută dintr-o convingere și pusă în mișcare de un scop. Ceea ce face această definiție remarcabilă este că trebuie citită invers pentru a fi înțeleasă cu adevărat. Procesul începe de la bază și se dezvoltă în lanț: scop → convingere → viziune → pasiune → inspirație → influență. Nu poți influența autentic fără a inspira, nu poți inspira fără pasiune, iar pasiunea se naște dintr-o viziune ancorată într-o convingere profundă, care apare doar atunci când ți-ai descoperit scopul. Aceasta este explicația pentru care atât de mulți lideri eșuează — încearcă să influențeze sărind peste toate etapele anterioare.

Care este diferența dintre a avea un scop și a avea o viziune?

Una dintre cele mai clarificatoare distincții din carte — și una care transformă imediat modul în care îți privești propria viață: a avea un scop înseamnă a ști ce ai fost creat să împlinești, iar a avea o viziune înseamnă a vedea împlinirea acelui scop în mintea ta, prin credință, și a începe să ți-l imaginezi ca pe o realitate. Munroe explică faptul că un vizionar nu se mulțumește cu prezentul — el este interesat de ce urmează să se întâmple și de cum poate contribui la acel viitor. Unii oameni „se lasă duși de val", dar vizionarii își creează propriul curs. Pentru un lider autentic, viziunea este mai reală și mai importantă decât experiența prezentului. Aceasta explică de ce atâția oameni talentați trăiesc frustrați: au, poate, un simț vag al scopului, dar nu și-au transformat niciodată acel scop într-o viziune concretă, detaliată și vie.

Care este adevărata măsură a succesului unui lider?

Aici Munroe pune poate cea mai provocatoare întrebare a cărții. Ne-am obișnuit să măsurăm succesul prin profituri, voturi câștigate, bătălii câștigate, numere de membri sau clienți. Munroe răstoarnă complet această paradigmă: Scopul suprem al leadershipului în orice domeniu nu este atingerea obiectivelor sau realizarea cotelor, ci moștenirea liderului prin succesorul său. Leadershipul adevărat se măsoară prin oamenii pe care îi produci. Cu alte cuvinte, ești lider cu adevărat doar dacă formezi alți lideri. Dacă viziunea ta moare odată cu tine, nu ai fost lider — ai fost un simplu performer talentat. Un lider autentic mentorează, pregătește, eliberează și lansează succesori, iar când aceștia îl eclipsează se bucură, nu se teme. Această perspectivă schimbă totul: cu cine alegi să lucrezi, cum îți împarți timpul, ce consideri o zi bună și ce va rămâne în urma ta. Un lider care nu produce alți lideri nu este un lider — este o fundătură.

Cărți recomandate